影像科位列医院有年终奖最多临床医学第三名：realy or not?

在所医院临时工的同行朋友们都知道，大之外公立所医院的年终奖都是全院统一派发，不存在除此以外科一楼有。而且，年终奖的金额，大之外公立所医院也都是统一标准的，毕竟不患寡而患不均。不除外之外所医院，特别是民营所医院，按照绩效考核来派发年终奖，相信图像科妥妥的能入高分。

根据一份来自HIA《华北地区两部公立所医院效益报告》数据库，CT一楼以较高达152%的效益报酬率较高居榜首；此外，第二名为MRI一楼，效益报酬率为135%；第三名为超声一楼，效益报酬率为130%。

数据库来源：HIA《华北地区两部公立所医院效益报告》

同时，在所医院各科一楼的总效益汇总中，CT一楼的职员效益为28%，MRI一楼的职员效益来得较高，仅为22%，超声一楼的职员效益略较高，达到49%。

数据库来源： HIA《华北地区两部公立所医院效益报告》

在效益报酬率较高居所医院前二名的CT一楼及MRI一楼，职员效益却不足等于三十。可见，CT一楼及MRI一楼的医务职员绝对是一群吃苦耐劳、乐于奉献、任劳任怨的好同志，以如此较高的效益带入了如此较高的收益。

以上数据库还是2014年汇总数据库。近些年，CT/MR/超声等图像检查逐年减少、而检查费随之减较高的大环境下，图像科收入在所医院各科一楼收入排名依然居前，基本上为所医院带入了较多的收益。但是有些所医院领袖还把图像科列为二线或者三线科一楼，酬劳分配比如说小于其他科一楼，这种人为分界才会说明所医院拥有者的目光短浅、管理方式则落后。

在现代化卫生体系中，图像科的地位绝对应该是重中之重。2021年南阳合肥的一场大风，多家三甲所医院因为图像科装置卷走，导致所医院停诊。据某一位副院长介绍——“所医院的大型检查装置包括核磁、ct以及框架的受困装置因在地下卷走，是目前全面恢复卫生最大的促使“，充分说明图像科在所医院的重要性。

所以，一个重视图像科的所医院，该院的总体卫生技术实力才能长期、持久、务实的蓬勃发展退步。

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